PC供应链变动导致大陆经营条件骤变

　　大陆自7月起执行社保(社会保险)，PC供应链业者指出，珠江三角洲平均每名劳工薪资增加人民币300~350元，长江三角洲薪资增幅更高，对于饱受低毛利率之苦的电子代工业，将再度重击获利，尤其近期珠江三角洲陆续传出厂商倒闭潮，尽管大陆官方出面否认，然业者仍担心此浪潮恐蔓延至长江三角洲，届时不论是PC或手机等电子代工产业，均将面临新一波残酷淘汰赛。
　　大陆薪资年年调涨，自7月起更严格执行社保，对于规模较小且体质较弱的厂商，造成严重杀伤力，珠江三角洲已传出厂商倒闭潮，业者初估倒闭家数已逾300家，而在珠江三角洲数量最多为港资企业，香港中小型企业联合会主席刘达邦预估，2011年至少有2,500~3,000家企业面临倒闭危机。
　　PC供应链业者指出，不仅珠江三角洲薪资高涨，上海、常熟等PC供应链重要聚落，薪资涨幅更大，上海从7月起每名劳工平均社保费用提高人民币400元，常熟提高500元，厂商忧心这波厂商倒闭潮恐将从南至北，席卷至长江三角洲。值得注意的是，近期已有机构件厂向外求援，期待被购并或引进新资金，以度过难关，预估将引发新一波产业整并潮。
　　供应链业者表示，大陆将原本综合保险扩大至社会保险，将原本劳工在工作期间享有的医疗、生育、工伤等保险，扩大至退休后亦能享有，如同台湾带着走的劳退新制，费用则由资方与劳方共同负担，以上海为例，资方需负担28.5%，劳工负担9%，且此可能只是第1阶段，后续费用传将再度提升。
　　事实上，大陆调涨劳工薪资、改善生活水平，已成重要政策，根据大陆人力资源和社会保障部(人保部)所公布十二五规划纲要，为加快形成合理有序的工资收入分配格局，未来5年最低工资标准每年将平均成长13%以上，至十二五执行末期，平均薪资涨幅将较2010年增加84%。
　　2011年以来，大陆13个省份最低工资标准平均增幅达20.6%，大陆最低工资标准最高的是深圳市，月薪达人民币1,320元。台系电子代工厂指出，尽管目前给予劳工薪资均优于最低工资，调整最低工资不会有直接影响，但社会保险等费用将随着最低工资而提高，将会间接造成冲击。
　　电子代工龙头鸿海董事长郭台铭日前提出警告，大陆薪资调涨造成的蝴蝶效应又快又猛，绝对超过想象。而鸿海针对劳工薪资不断调涨，且每逢旺季均传缺工问题，传将组成100万机器人大军，以自动化制程代替人工。
　　PC业者指出，鸿海为全球最大电子代工厂，后续动作是业界指标，这亦代表过去台厂赖以获利的低廉大陆劳力，已属于过去式，曾经大举迁移至大陆的台厂，近期已在思考返台设厂的可行性，像是鸿海传将在台中设置智动化创新园区，镁铝机壳龙头厂可成则在台南投资设厂。

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